社内表彰制度

半年に1度実施される社員総会。その場で多種多様な表彰を実施。半年毎に大きく貢献した方へ「MVP」、新人を表彰する「新人賞」、圧倒的な成果をだしたチームへは「チーム賞」…あらゆる面で表彰する制度があります。

産休・育休制度

産休・育休の取得、その後の職場復帰を強く推進しています。ご本人と協議の上、仕事と家庭を両立できるよう働きやすい環境の整備を実施しています。現在も育児休暇中の方、また、時短勤務で活躍されている社員が多数います。

海外旅行支援制度

社員同士の海外旅行に対して、会社から渡航費用の一部を負担する援助金制度です。積極的に海外展開する当社では、海外の環境や文化に触れることで海外の知見を深める機会として、また社員相互の親睦融和を図ることを目的として導入しております。

福利厚生その他


■新人社員研修

■2年目研修・3年目研修

■マネジメント研修

■外部パートナー研修制度

外部研修と内部研修の両輪で、ビジネスパーソンとしての基礎研修

入社1年~2年経過した社員向け研修

管理職候補者向けのマネジメント研修

トーマツイノベーション「Biz CAMPUS」の講習参加制度