社内表彰制度

半年に1度実施される社員総会。その場で多種多様な表彰を実施。半年毎に大きく貢献した方へ「MVP」、新人を表彰する「新人賞」、圧倒的な成果をだしたチームへは「チーム賞」…あらゆる面で表彰する制度があります。

産休・育休制度

産休・育休の取得、その後の職場復帰を強く推進しています。ご本人と協議の上、仕事と家庭を両立できるよう働きやすい環境の整備を実施しています。現在も育児休暇中の方、また、時短勤務で活躍されている社員が多数います。

コミュニケーション補助

部門単位のコミュニケーションの促進を目的とした補助制度です。各部門での納会や送迎会、合宿等を通して、社員相互の親睦融和を図る機会をバックアップしています。

福利厚生その他


■食事手当

■健康診断・インフルエンザ接種補助

■団体保険制度

■新人研修

ランチの補助として月額6,000円を手当として支給

健康診断とインフルエンザ接種を全額補助する制度

当社従業員が万が一の場合には遺族向けの慰労金保険を会社名義にて加入する制度

外部研修と内部研修の両輪で、ビジネスパーソンとしての基礎研修