ソーシャルワイヤーとは

「ビジネスプラットフォームとなること」が当社ビジョン。成長支援、課題解決できるような総合サービスグループでありたいと考えております。創業以来、プレスリリース配信、クリッピングリサーチ、インフルエンサーマーケティング、シェアオフィス、クラウド翻訳と提供サービス機能を次々に増やし続けています。また、AI開発にいち早く着手し、従業員の生産性を大幅に向上させる生産性改革活動にも力を注いでいます。1から100へと昇華させることを得意とし、未来の「あたりまえ」となる事業を創出することに尽力しています。

代表メッセージ

現在にいたるまで、あらゆるサービスが成長し、利用者が増えてまいりました。当社においては、事業が大きく成長していくことは「あたりまえ」の文化となっており、多くのお客様からのご意見と、関わる社員の熱量により様々なNo.1実績をつくることができました。社員ひとり一人の「熱量」こそが当社の成長の礎となっています。「できる事」に愚直に取り組みながらも、「やったことのない事」に積極的に取り組んでいかなければ事業成長は実現できません。また、人が育ちきるのを長く待つ十分な時間的猶予もありません。当社では「ポジションが人を育てる」という方針のもと、満ち溢れた自信と自ら手を挙げる挑戦者こそが適任者であるとして任せていくという育成方針をとっております。皆さんが思い描く数年後のキャリアに「一歩一歩でなく、二段、三段飛び駆け上がりたい」、そんなエネルギーを満たせる環境が当社には十分にあります。

データから知る

DATA
男女比
女性の割合の高い組織となっております。採用・評価・機会における性別による違いはまったくありません。
管理職の男女比率
ポジション配属に男女差は一切ございません。性別・国籍関係なく働くことができる環境を目指しています。
中途/新卒比
当社は通年採用方針です。企業買収を積極的に実施している背景から中途キャリア採用比が高傾向にあります。非正規雇用から正社員雇用する事例も多くあります。
年齢構成比（パート社員除く）
平均年齢35歳。年功序列制度はなく、「ポジションが人を育てる」の方針のもと積極的に権限移譲を進め、20・30代の若いメンバーが中心となり組織を牽引しています。
正社員の平均年収水準の推移（生産性向上への取り込み指標）
当社では半期に一度人事評価を実施し給与水準の見直しを実施しています。当社では従業員生産性を高めることを組織的なマネジメントの取り組みとしており、その取組みの成果が給与水準の推移につながっています。


会社概要

COMPANY

会社概要

社名　　ソーシャルワイヤー株式会社
市場　　東京証券取引所マザーズ市場
　　　　（証券コード：3929）
本社　　東京都新宿区新宿4-3-17
　　　　FORECAST新宿SOUTH2階
設立　　2006年9月6日
代表　　代表取締役社長　矢田 峰之
資本金　341百万円
　　　　（2019年3月末現在）
社員数　単体201名　連結219名
　　　　（2019年9月末現在）
URL　　https://www.socialwire.net/

▼デジタルPR事業
※プレスリリース配信、クリッピング、インフルエンサーマーケティング
　新宿事業所（本社）
　新宿御苑事業所
　仙台事業所
　大阪事業所

▼シェアオフィス事業
※シェアオフィス、クラウド翻訳
　CROSSCOOP 新橋
　CROSSCOOP 新宿 SOUTH
　CROSSCOOP 新宿 AVENUE
　CROSSCOOP 渋谷
　CROSSCOOP 青山
　CROSSCOOP 六本木
　CROSSCOOP 仙台
　CROSSCOOP シンガポール
　CROSSCOOP デリー
　CROSSCOOP ホーチミン
　CROSSCOOP バンコク
　CROSSCOOP マニラ
　トランスマート株式会社

社内制度

◇社員表彰
　MVP・新人賞・チーム賞等（半期１回）
◇コミュニケーション補助
　社内コミュニケーション促進目的の補助
◇食事手当
　ランチ補助手当支給
◇健康診断・インフルエンザ接種
　全額補助
◇団体保険制度
　遺族向けの慰労金保険
◇産休・育休制度

アクセス

東京都新宿区新宿4-3-17
FORECAST新宿SOUTH2階
TEL 03-5363-4880
・東京メトロ『新宿三丁目』駅から徒歩1分
・JR・私鉄・都営『新宿』駅から徒歩4分

募集職種一覧
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