当社は、利益配分につきましては、経営上重要な政策として認識しております。将来にわたる安定的な企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保を図るとともに、「連結配当性向30％を目標とした持続的な配当拠出」をすることを中長期的な還元方針としております。
　しかしながら、2023年３月期を初年度とした数年については、ニューノーマルの市場変化に対応した各プロダクト付加価値向上に経営資源を集中し、持続的な利益増大の基盤構築に専念し株主価値の増大を実現して参りたく、大変恐縮ながら配当については見合わせる予定でおります。

※2017年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っており「1株当たり配当金（円）」は分割後の換算で記載しております。

※2017年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っており「取得株式総数」は分割後の換算で記載しております。

　2020年５月22日に実施を決定した株主優待制度は、当社株式への投資意欲を高め、より多くの個人投資家様に株主となっていただくきっかけとなったと考えております。
　しかしながら、足元の業績及び経営環境、ならびに期末配当が減配となったことを鑑み、今後の株主優待制度の維持・継続について慎重に検討を重ねた結果、大変恐縮ながら2022年３月期以降の株主優待制度につきましては一時休止させていただくことといたしました。
　経営環境の好転が見られた際には、優待制度（普通優待・特別優待等）の再開を検討することといたします。

　なお、2021年３月末の株主様を対象とした株主優待につきましては、2021年６月18日開催の定時株主総会終了後に発送する決議通知に同封いたします。